PENDAMPINGAN PENYUSUNAN KPI KARYAWAN PADA KOPERASI BMT TRANS MEKAR SARI MANDIRI
DOI:
https://doi.org/10.32524/jamc.v10i1.2089Keywords:
key performance indicators, cooperative, performance appraisal, human resourcesAbstract
Purpose: Kegiatan ini bertujuan mendampingi Koperasi BMT Trans Mekar Sari Mandiri dalam menyusun penilaian kinerja karyawan berbasis indikator kinerja utama. Design/Methodology/Approach: Kegiatan dilaksanakan melalui sosialisasi, pelatihan, penggunaan templat digital, tutorial, pendampingan, dan evaluasi selama enam pertemuan dengan 31 peserta. Findings: Pemahaman peserta meningkat, ditunjukkan oleh kenaikan nilai rata-rata dari 50 pada pre-test menjadi 83 pada post-test. Peserta juga mampu menyusun indikator, target, dan kertas kerja penilaian sesuai fungsi jabatan. Practical Implications: Hasil kegiatan dapat digunakan sebagai dasar penilaian kinerja yang lebih objektif, transparan, dan terdokumentasi. Originality/Value: Kegiatan ini menghasilkan model pendampingan praktis bagi koperasi desa yang belum memiliki sistem evaluasi karyawan berbasis data.
References
Aguinis, H. (2023). Performance management. Sage Publications.
Aguinis, H., & Burgi-Tian, J. (2023). Performance management around the world: Solving the standardization vs adaptation dilemma. IIM Ranchi Journal of Management Studies, 2(2), 159–170.
DeNisi, A., & Smith, C. E. (2014). Performance appraisal, performance management, and firm-level performance: A review, a proposed model, and new directions for future research. Academy of Management Annals, 8(1), 127–179.
Dinas Komunikasi Informatika Statistik dan Persandian Kabupaten Banyuasin. (2025). Profil Kabupaten Banyuasin 2025.
Hadjri, M. I., Perizade, B., Marwa, T., & Hanafi, A. (2018). The Effect Of Human Resource Management On The Job Satisfaction And Employee Performance Of Sharia Bank In South Sumatra, Indonesia. Russian Journal of Agricultural and Socio-Economic Sciences, 79(7), 63–75. https://doi.org/10.18551/rjoas.2018-07.07
Hulu, R. G. M., Lase, H., & Larosa, Y. M. (2024). Analisis Perencanaan Sumber Daya Manusia Dalam Meningkatkan Kualitas Kerja Karyawan Pada Koperasi Osseda Desa Miga Gunungsitoli. Innovative: Journal Of Social Science Research, 4(3), 2917–2927.
Kartika, R. D. (2022). Analisis Kebutuhan Pelatihan dalam Pengembangan Sumber Daya Manusia Koperasi di Kecamatan Busung Biu. Prospek: Jurnal Manajemen Dan Bisnis, 4(1), 133–139.
Kaur, N., & Kang, L. S. (2021). Person-organisation fit, person-job fit and organisational citizenship behaviour: An examination of the mediating role of job satisfaction. IIMB Management Review, 33(4), 347–359. https://doi.org/10.1016/j.iimb.2021.12.003
Latham, G. P., & Locke, E. A. (2018). Goal setting theory: Controversies and resolutions. Handbook of Industrial, Work & Organizational Psychology, 1, 103–124.
Lesmana, I. S. (2021). Analisis Balanced Scorecard Sebagai Pendekatan Penilaian Kinerja Pada Koperasi Kartika Sultan Ageng Tirtayasa Serang. Jesya (Jurnal Ekonomi Dan Ekonomi Syariah), 4(1), 24–36.
Nasution, S., Hidayati, S., Nasution, P. R., & Hasyim, H. (2024). Peranan koperasi dalam perekonomian Indonesia. As-Syirkah: Islamic Economic & Financial Journal, 3(2), 522–530.
Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 25 Tahun 1992 Tentang Perkoperasian, Pub. L. 25 (1992). https://jdih.kemenkeu.go.id/api/download/FullText/1992/25TAHUN~1992UU.htm
van Woerkom, M., Bauwens, R., Gürbüz, S., & Brouwers, E. (2024). Enhancing person-job fit: Who needs a strengths-based leader to fit their job? Journal of Vocational Behavior, 154(August), 104044. https://doi.org/10.1016/j.jvb.2024.104044
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2026 Muhammad Ichsan Hadjri, Abdul Rohman, Gabriel Ekoputra Hartono, Tiara Anggita Qurilmi, Ahsahe Suwandi, Dimas Pascal Malik, Afif Farhan Ramadhan, Rizki Habibillah, Muhammad Zaki Al Ghani
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
_1.png)
