Pengaruh Budaya Organisasi Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Auditor Dengan Struktur Audit Sebagai Variabel Moderasi

Authors

  • Gumulya Sonny Marcel Kusuma Universitas Muhammadiyah Palembang
  • Mia Kusumawaty Universitas Muhammadiyah Palembang

DOI:

https://doi.org/10.32524/jkb.v21i1.750

Keywords:

budaya organisasi, Gaya Kepemimpinan, Kinerja Auditor, Struktur Audit

Abstract

The research intends to analyze the influence of organizational culture and leadership style on auditor performance. It used moderating variables, namely the audit structures. The sample was determined using convenience sampling. The number of auditor respondents was 46 people from the Public Accounting Firm in Palembang. Researchers used PLS-SEM data analysis. The result indicates that there is a positive influence of culture and leadership style on auditor performance. It also shows that the audit structure has not been able to moderate the influence of organizational culture and leadership style on performance.

 

References

Antaranews.com. (2009). Delapan Auditor Kena Sanksi Pembekuan. Diambil kembali dari https://www.antaranews.com/berita/154996/delapan-auditor-kena-sanksi-pembekuan

Burhanuddin, Y. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Rajagrafindo Persada.

Diani, E. Z., Oktaviani, R. M., Sunarto, & Wulandari , S. (2019). Pengaruh Struktur Audit Terhadap Kinerja Auditor Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Pemoderasi. Proceeding SENDI_U, 578-583.

Fanani, Z., Hanif, R. A., & Subroto, B. (2008). Pengaruh Struktur Audit, Konflik Peran, Dan Ketidakjelasan Peran Terhadap Kinerja Auditor. Jurnal Akuntansi dan Keuangan Indonesia, 5(2), 139-155.

Hanna, E., & Firnanti , F. (2013). Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Auditor. Jurnal Bisnis dan Akuntansi, 15(1), 13-28.

Hukumonline.com. (2004). KPPU Jatuhkan Denda Rp20 Miliar terhadap KAP Drs. Hadi Sutanto. Hukumonline.com. Diambil kembali dari https://www.hukumonline.com/berita/a/kppu-jatuhkan-denda-rp20-miliar-terhadap-kap-drs-hadi-sutanto-hol10591

Hutasuhut, S. P., & Reskino. (2016). Pengaruh Budaya Organisasi, Pelaksanaan Tanggung Jawab, Otonomi Kerja, Dan Ambiguitas Peran Terhadap Kinerja Auditor. Akuntabilitas: Jurnal Ilmu Akuntansi, 9(1).

Jamaluddin, Salam, R., Yunus , H., & Akib, H. (2017). Pengaruh Budaya Organisasi terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Pendidikan Provinsi Sulawesi Selatan. Jurnal Administrare: Jurnal Pemikiran Ilmiah dan Pendidikan Administrasi Perkantoran, 4(1).

Lubis, A. I. (2010). Akuntansi Keperilakuan Edisi 2. Jakarta: Salemba Empat.

Medan.tribunnews.com. (2018). Ini Sosok Pimpinan Akuntan Publik yang Ditangkap, Buron Kasus Restitusi Pajak Simalungun dan Langkat. Medan.tribunnews.com. Diambil kembali dari https://medan.tribunnews.com/2018/07/30/ini-sosok-pimpinan-akuntan-publik-yang-ditangkap-buron-kasus-restitusi-pajak-simalungun-dan-langkat

Pebriyaningrum, N. M., & Dwirandra, A. (2020). Kompetenensi dan Kinerja Auditor: Peran Moderasi Struktur Audit dan Supervisi Audit. E-Jurnal Akuntansi, 30(11), 2878-2891.

Pratiwi, W., & Misqih, N. A. (2018). Pengaruh Struktur Audit, Pemahaman Good Governance Dan Penerapan Teknologi Informasi Terhadap Kinerja Auditor (Studi Empiris Pada Kantor Akuntan Publik Di Jakarta Pusat). Wahana, 21(2).

Sinambela, L. P. (2012). Kinerja Pegawai: Teori, Pengukuran dan Implikasi. Yogyakarta: Graha Ilmu.

Sitorus, R., & Wijaya, L. (2016). Pengaruh Profesionalisme dan Etika Profesi Terhadap Kinerja Auditor Dengan Struktur Audit Sebagai Pemoderasi. Media Studi Ekonomi, 19(2).

Sutrisno, E. (2011). Budaya Organisasi Edisi Pertama Cetakan ke-2. Jakarta: Kencana.

Torang, S. (2014). Organisasi & Manajemen (Perilaku, Struktur, Budaya, & Perubahan Organisasi). Bandung: Alfabeta.

Tunggal, A. W. (2014). Manajemen Teori, Ilmu, dan Praktik. Jakarta: Harvarindo.

Wahidi, U., Hardi, & Safitri, D. (2020). Pengaruh Independensi, Gaya Kepemimpinan Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Auditor : Komitmen Organisasi Sebagai Mediasi. Current: Jurnal Kajian Akuntansi dan Bisnis Terkini, 1(2), 219-238.

Downloads

Published

2023-03-30